Gérer une équipe pluridisciplinaire

Objectifs :

  • Sensibilisation aux différents aspects de la gestion d’une équipe
  • Améliorer l’efficacité sur le terrain et donc la qualité de service
  • Détermination des compétences spécifiques du leader

Profil des participants :

Responsables d’équipe

Durée : 1 journée

Contenu :

  • Les différentes phases d’évolution d’une équipe
  • Les caractéristiques d’une équipe et les différents niveaux d’analyse
  • Le leadership
    • Les styles de leader
    • Les fonctions du leader
  • Les compétences du responsable d’équipe
    • La délégation
    • La motivation
    • Les qualités relationnelles
  • Conclusions

Déroulement :

Méthodologie interactive, apports théoriques, exercices personnels

Formateur : Séverine Desmarets