Les outils de gestion des ressources humaines

(Organigrammes, descriptions de fonctions, référentiels de compétences, recrutement et accueil , outils management ,  évaluation du personnel)

Objectifs :

  • Clarifier les enjeux et pratiques de ces différents outils de gestion
  • Poser les bases nécessaires à leur mise en œuvre
  • Réaliser des outils de gestion adaptés aux besoins institutionnels

Profil des participants :

Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines (responsables d’équipe, coordinateurs pédagogiques, coordinateurs administratifs, référents-formation, gestionnaires des ressources humaines, directeurs,…)

Durée :2 jourrnées

Contenu :

  • Finalités et enjeux de ces outils de gestion
  • Liens entre ces différents outils
  • Les éléments constitutifs et les étapes d’élaboration de ces outils
  • Impact sur l’organisation et sur la gestion des services
  • Présentation, analyse et co-construction d’outils de gestion

Déroulement :

Support théorique.

Méthode interactive et participative centrée sur la réflexion autour d’outils présentés.

Les participants disposeront d’outils qu’ils pourront adapter aux réalités de leur institution.

Formateur : Alison Barbaix