Le plan de formation : accompagnement de la démarche

Objectifs :

  • Elaborer un plan de formation complet pour votre établissement
  • S’approprier une logique globale et une méthodologie structurée permettant l’élaboration d’un plan de formation pluriannuel et concerté
  • Maîtriser les étapes afin de les transposer et les adapter à votre établissement
  • Disposer d’outils pratiques permettant la mise en place d’un plan de formation
  • Favoriser la mise en place d’une culture de formation continue

Profil des participants

Toute personne ayant en charge l’organisation de la formation au sein de son établissement ou étant amenée à construire un plan de formation.

Service ne disposant pas de plan de formation ou désireux d’améliorer le leur.

Durée : Minimum 2 jours consécutifs et un jour de suivi

Contenu :

  • Introduction à la démarche pluriannuelle et concertée
  • Les étapes et composantes d’un plan de formation : objectiver le cadre, identifier les compétences du personnel et les besoins en formation, opérationnaliser, mettre en œuvre et suivre le plan de formation, évaluation
  • Pour chacune de ces étapes : quels outils ?
  • Co-construction d’un plan de formation pour votre institution et mise en place de la démarche

Déroulement :

Support théorique.

Méthodologie participative centrée sur la co-construction d’un plan de formation adapté à votre établissement.

Mise en application progressive des outils et des pistes d’intervention co-construits.

Les participants disposeront du plan de formation et des outils nécessaires à sa réalisation.

 

Formateur : Alison Barbaix