Les référentiels de compétences

Objectifs :

  • Clarifier ce que sont les référentiels de compétences
  • Déterminer et aborder les différentes étapes de leur réalisation
  • Permettre la réalisation de référentiels de compétences adaptés aux besoins institutionnels

Profil des participants :

Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines (responsables d’équipe, coordinateurs pédagogiques, coordinateurs administratifs, référents-formation, gestionnaires des ressources humaines, directeurs,…)

Durée : ½ journée

Contenu :

  • Compréhension du concept de compétence
  • De l’analyse des descriptions de fonctions au référentiel de compétences
  • Les étapes de construction d’un référentiel de compétences
  • Comment identifier les besoins en compétences

Déroulement :

Support théorique.

Méthode interactive et participative centrée sur l’analyse de documents.

Modules complémentaires : .

  1. les outils de gestion, évaluer le personnel.
  2. Les descriptions de fonction

Formateur : Alison Barbaix