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Trop de travail, pas assez de personnel, une fatalité ? (NEW)

Objectifs :

Permettre au personnel responsable d’avoir des outils pour objectiver la charge de travail des équipes  , objectiver la disponibilité réelle des effectifs , ajuster l’organisation de travail aux effectifs présents  .

Susciter une réflexion dans une démarche qualité pour une organisation plus efficiente

Profil des participants : Directeurs,  Personnel infirmier responsable.

Durée : ½ journée 

Modules complémentaires en journée complète : Contrôle  kappa, bonnes utilisation de l’échelle de KATZ ; Normes de fonctionnement et de financement des MR/MRS ; Initiation à la démarche qualité.

Contenu de la formation :

  • Evaluation d’une charge de travail : comment l’objectiver ?
  • Ajustement entre charge de travail et disponibilités des équipes
    • Définition des besoins en effectifs
    • Estimation de la disponibilité réelle des effectifs.
    • Comparaison entre les besoins et la disponibilité des effectifs
  • Outils pour une organisation plus efficiente

Déroulement :

Support théorique accompagné d’une réflexion et d’une participation active du groupe en partant de situations concrètes de l’institution

 

Formation dispensée par :