Co-construction d’un plan de formation pour votre institution et mise en place de la démarche

Objectifs

S’approprier une logique globale et une méthodologie structurée permettant l’élaboration d’un plan de
formation pluriannuel et concerté
Maîtriser les étapes afin de les transposer et les adapter à votre établissement
Disposer d’outils pratiques permettant la mise en place d’un plan de formation
Connaître les démarches de demande de subsides auprès des fonds ISAJH et Fe –bi
Favoriser la mise en place d’une culture de formation continue

Profil des participants

Toute personne ayant en charge l’organisation de la formation au sein de son institution ou étant amenée à
construire un plan de formation.
Services ne disposant pas de plan de formation ou désireux d’améliorer le leur.

Contenu de la formation

Introduction à la démarche pluriannuelle et concertée
Les étapes et composantes d’un plan de formation : objectiver le cadre, identifier les compétences du
personnel et les besoins en formation, opérationnaliser, mettre en oeuvre et suivre le plan de formation,
évaluation
Pour chacune de ces étapes : quels outils ?
Comment faire votre demande de subsides auprès des fonds ISAJH ( secteur Handicap ) et Fe –bi (secteur
MRS)

Méthodologie

Méthodologie participative centrée sur la co-construction d’un plan de formation adapté à votre établissement.
Mise en application progressive des outils et des pistes d’intervention co-construits.
Les participants disposeront du plan de formation et des outils nécessaires à sa réalisation.

Formation dispensée par :

Alison Barbaix orthopédagogue expérimentée dans la gestion des projets
institutionnels et construction des outils RH , éducatrice spécialisée

Modalités:

Groupe de 4 à 12  personnes .

Durée : 3 journées

Prix htva :

3 journées de formation 2169,45 €

Contact

Autres formations de ce(s) formateur(s)