Retour post Burn out : un levier de transformation collective
Reconnaissance Aviq et Iriscare formation continue pour les directeurs de maison de reposÂ
Formation en trois journées, le 02/04 , 09/04 & 19/05/26 de 09 h 00 à 16 h 30 au centre de formation (Nivelles).
Public visé :
- Cadres de proximité, Responsables d’équipe et coordinateurs, Infirmiers en chef , Directeurs de maisons de repos, MRS, hôpitaux, Référents bien-être / personnes de confiance, Responsables RH , membres CPPT (le cas échéant) / conseiller en prévention RPS / CPAP
Objectifs :
-  Être capable d’analyser les facteurs individuels, organisationnels et environnementaux qui influencent le retour au travail
- Développer une lecture systémique des dynamiques d’équipe et des dysfonctionnements organisationnels,
- Co-construire et mettre en œuvre un plan d’action SMART favorisant un retour au travail sécurisé et pérenne
Contenus :
Jour 1
- Les Ă©tapes du retour au travail : besoins, freins et leviers
- Analyse des cas de rechute : ce qui coince dans les pratiques actuelles
- Transformer ses croyances limitantes
- Cartographie des stresseurs dans son propre environnement de travail
Jour 2
- Lecture systémique des dynamiques d’équipe et des tensions
- Outils de détection et d’analyse des dysfonctionnements organisationnels
- Identification des ressources existantes et des zones Ă renforcer
Jour 3
- Co-construction d’un plan d’action SMART avec une approche participative
- Définition de rôles clés : référents internes, relais, RH, cadre
- Intégration dans la politique institutionnelle de santé au travail
MĂ©thodes :
- Pédagogie active : apports, échanges, analyse de cas, auto-diagnostic, construction de plans d’action en sous-groupes à partir de situations réelles. Initiation méditation ou cohérence cardiaque, auto-hypnose. Nombreux témoignages suite à sa pratique de terrain
En pratique :
- Formation en 3 journées de 9h00 à 16h30
- Centre de formation, Formations Repère, 2 rue de la Maîtrise, 1400 Nivelles
- Prix de 450 € TVAC par personne
