22 NEW AVC et troubles du langage : Boîte à outils pour une communication facilitée

AVC et troubles du langage : Boîte à outils pour une communication facilitée Objectifs : Sensibiliser le personnel aux enjeux de la communication : créer des conditions optimales pour établir une relation de soins adaptée et collaborative. Informer les équipes sur les troubles spécifiques du langage et de la parole. Expérimenter et adopter des stratégies efficaces…

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16NEWTroubles de la déglutition (h)

Troubles de la déglutition Aides et adaptations pour des prises alimentaires sécurisées. Objectifs : Sensibiliser le personnel aux troubles de la déglutition : physiologie, risques et complications. Former les équipes à l’interprétation des signes cliniques de la dysphagie afin de permettre un meilleur dépistage des troubles. Proposer des idées concrètes pour améliorer le quotidien : maintenir…

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26 La maladie de Parkinson, mieux connaitre pour mieux accompagner

La maladie de Parkinson, mieux connaitre pour mieux accompagner Objectifs : Sensibiliser aux particularités de la maladie de parkinson Comprendre pour mieux réagir aux différents troubles moteurs, neuropsychologiques et troubles associés. Conscientiser sur l’importance du traitement médicamenteux et la bonne adaptation du plan de soins individualisé.   Profil des participants : Infirmiers, aides-soignants Contenu de la formation :…

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12 Les soins palliatifs chez la personne atteinte de démence

Les soins palliatifs chez la personne atteinte de démence Objectifs : Identifier les indices de fin de vie chez une personne atteinte de démence pour envisager des soins palliatifs adaptés. Sensibiliser à l’accompagnement de la famille dans l’histoire de fin de vie chez les personnes atteintes de démence. Connaitre les aspects légaux. Profil des participants : Pré…

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13 L’évaluation de la douleur chez la personne mal communicante

L’évaluation de la douleur chez la personne mal communicante Objectifs : Comprendre l’intérêt d’évaluer la douleur selon le modèle biopsychosocial. Réfléchir sur une démarche juste d’évaluation de la douleur chez les personnes mal communicantes. Profil des participants : Personnel travaillant en institution de soins : infirmiers, aides-soignants, paramédicaux Contenu de la formation : La douleur : les idées…

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17 Prévention du suicide chez la personne âgée

Prévention du suicide chez la personne âgée. Objectifs : Au travers la classification et l’explication des psychiatriques, informer le personnel à détecter et analyser les comportements verbaux et non-verbaux de la personnes âgée afin de prévenir les signaux d’alertes et les facteurs de risques déclencheurs d’un passage à l’acte suicidaire. Profil des participants : Personnels travaillant en…

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16 Syndrome de glissement et dépression chez la personne âgée

Syndrome de glissement et dépression chez la personne âgée Détection et prise en charge Objectifs : Prendre connaissance des différents troubles psychiatriques rencontrés chez la personne âgée Identifier et comprendre la dépression chez la personne âgée, ses spécificités Identifier et comprendre le syndrome de glissement Mettre en place une prise en charge adaptée pour prévenir le…

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15NEW Psychiatrie et gériatrie : Une cohabitation difficile !

Psychiatrie et gériatrie : Une cohabitation difficile ! Les troubles psychiatriques et du comportement chez la personne âgée. Objectifs : Informer les professionnels travaillant en institution de soins des différents profils psychiatriques pouvant être rencontrés. Sensibiliser le personnel sur les différentes méthodes de prises en charge adaptées aux personnes souffrant de troubles comportementaux. Amener le personnel…

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08 Donner un sens aux troubles du comportement chez la personne âgée

Donner un sens aux troubles du comportement chez la personne âgée Objectifs : Appréhender, comprendre et faire face aux troubles du comportement. Profil des participants : Personnel travaillant en institution de soins : infirmiers, aides-soignants, paramédicaux et personnels non soignants, administratif entretien, hôtellerie. Contenu de la formation : Les troubles du comportement : De quoi parle-t-on ? – le…

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07 Ateliers d’accompagnement quotidien des personnes atteintes de troubles cognitifs majeurs

Ateliers d’accompagnement quotidien des personnes atteintes de troubles cognitifs majeurs Une boîte à outils humains pour initier et maintenir la communication Objectifs : Réfléchir au sens de l’accompagnement quelle que soit les capacités de communication de la personne Se situer dans la relation avec le résident désorienté Apprendre à développer ses capacités d’écoute et à utiliser…

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06 Sensibilisation à l’accompagnement des personnes âgées souffrant de démence

Sensibilisation à l’accompagnement des personnes âgées souffrant de démence Objectifs : Informer les professionnels travaillant en institution de soins des différents types de démence pouvant être rencontrés. Sensibiliser le personnel sur les différentes méthodes de prises en charge adaptées aux personnes souffrant de troubles cognitifs et comportementaux. Amener le personnel soignant à adopter une attitude sécurisante…

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10 Le vieillissement de la personne handicapée mentale

Le vieillissement de la personne handicapée mentale Quelle institution ? Objectifs : Comprendre le vieillissement des personnes handicapées mentales Susciter la réflexion sur les adaptations de la prise en charge en Service Résidentiel Adopter une attitude bienveillante Profil des participants : Personnel accompagnant des personnes vieillissantes en Institution pour Personnes Handicapées (éducateurs, paramédicaux, cadres, …) Contenu de…

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19 Sensibilisation à une politique de non contention en institution

Sensibilisation à une politique de non contention en institution Objectifs : Conscientiser sur l’importance de l’analyse préalable des réels besoins de la personne et l’implication des différents acteurs avant l’application d’un moyen de contention Informer les professionnels travaillant en institution de soins sur les différents types de contention, le contexte dans lequel elles peuvent être appliquées…

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08 Nouveau collaborateur, mode d’emploi

 Nouveau collaborateur, mode d’emploi Objectifs : Comprendre l’importance de l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Etre capable de définir un processus d’accueil et d’intégration pertinent. Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs. Connaître les styles sociaux Gérer les situations problématiques en communiquant efficacement et sereinement Profil des participants : Équipe nursing et personnel référent /responsable de l’encadrement Contenu de…

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06 L’évaluation de la douleur chez la personne mal communicante

L’évaluation de la douleur chez la personne mal communicante Objectifs : Comprendre l’intérêt d’évaluer la douleur selon le modèle biopsychosocial. Réfléchir sur une démarche juste d’évaluation de la douleur chez les personnes mal communicantes. Profil des participants : Personnel travaillant en institution de soins : infirmiers, aides-soignants, paramédicaux Contenu de la formation : La douleur : les…

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01 L’épuisement professionnel : Des mots sur des maux !

L’épuisement professionnel : Des mots sur des maux ! Les stress physiques et émotionnels au travail et la gestion des émotions Formation finançable dans le cadre de projet du Fonds FeBi Objectifs : Prendre conscience des signes dont il faut tenir compte avant d’atteindre l’inévitable épuisement physique ou émotionnel. Reconnaitre et comprendre ses émotions. Approche des…

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06 L’hygiène, de la cuisine à l’assiette

L’hygiène, de la cuisine à l’assiette Objectifs : Sensibiliser le personnel à l’importance du respect des règles d’hygiène lors de la préparation et la distribution des repas ; à l’importance de l’identification des dangers tout au long du stockage, de la préparation et de la distribution des repas ; à l’importance d’une démarche visant une traçabilité…

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