Conflits en équipe : Communication constructive

Formation finançable dans le cadre de projet du Fonds FeBi

Objectifs :

  • Acquérir des outils pour transformer les conflits en un dialogue constructif.

Profil des participants :

Personnel travaillant en institution de soins : Infirmiers, aides-soignants, paramédicaux, éducateurs, administratif, équipe d’entretien, hôtellerie et responsables de l’encadrement.

Contenu de la formation :

  • Définir ce qu’est un vrai conflit.
  • Identifier ses propres réactions face aux conflits.
  • L’entretien de résolution de conflit.

Méthodologie :

Support théorique accompagné d’exercices d’applications de cas pratiques amenés par les participants.

Formation dispensée par :

Séverine Desmarets

Nathalie Snakkers

Modalités:

Groupe de 8 à 15 personnes .

Durée : 1/2 journée

Thématiques complémentaires en journée complète :

09 Les familles dites « difficiles » : Interagir pour prévenir les conflits et l’agressivité

06 Jeunes et moins jeunes, travaillons ensemble

06 La communication non violente avec tous

Prix htva :

1/2 journée de formation : 475,21€

1 journée de formation en 2 groupes ou 2 thématiques : 723,15€ 

(Tarif sous condition : si 2 thématiques différentes, elles doivent être dispensées par le même formateur)

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