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Accompagnements de cadres

Le coaching professionnel est un partenariat qui permet au(x) coaché(s) de trouver ou retrouver des résultats satisfaisants dans sa vie professionnelle, dans son entreprise, dans son organisation.

Le coaching est un accompagnement, une co-construction qui vise à créer les conditions pour une personne qui lui permettent de trouver et de construire ses propres solutions dans une perspective d’un développement durable et global.

  • Vous ne percevez plus le sens de votre travail,
  • Vos relations avec vos collègues sont difficiles,
  • Vous prenez une nouvelle fonction,
  • Vous manquez d’organisation, de leadership, …

 ​Domaines d’intervention

  • Amélioration de son fonctionnement avec son équipe
  • Développement du style managérial, élargissement des responsabilités
  • Prise d’un nouveau poste
  • Développement du mode de communication
  • Difficultés dans la gestion du temps, dans l’organisation, …
  • Leadership
  • Difficultés dans la concertation sociale

Modalités pratiques

Après un entretien avec le ou les demandeurs, nous vous proposons  un contrat de coaching qui formalise la description du contexte de l’intervention, les objectifs, les méthodes proposées, les règles de fonctionnement et déontologiques ainsi que les aspects pratiques :

Nombre et durée des séances
Lieu : chez vous ou chez nous