07 Bonne utilisation de l’échelle de Katz, Contrôle KAPPA : Comment s’y préparer?

Bonne utilisation de l’échelle de Katz, Contrôle KAPPA : Comment s’y préparer? Objectifs : Informer le personnel sur le contexte et le déroulement du contrôle KAPPA. Sensibiliser le personnel sur l’importance de la bonne utilisation de l’échelle de Katz.  Profil des participants : Personnel travaillant en maison de repos (et de soins) : directeurs, infirmiers, aides-soignants et…

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05 Jeunes et moins jeunes, travaillons ensemble

Jeunes et moins jeunes, travaillons ensemble Objectifs : Apprendre à développer des relations constructives avec toutes les générations au travail. Profil des participants : Personnel accompagnant : éducateurs ,infirmiers, aides-soignants, paramédicaux, administratif, équipe d’entretien et hôtellerie et responsables de l’encadrement. Contenu de la formation : Les différentes générations au travail : caractéristiques Les besoins des différentes générations La…

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01 Mon équipe et moi : Quelle posture adopter pour mieux collaborer ?

Mon équipe et moi : Quelle posture adopter pour mieux collaborer ? Objectifs : (Re) Sensibiliser aux différents aspects de la gestion d’équipe. Améliorer l’efficacité sur le terrain et donc la qualité de service. Détermination des compétences spécifiques d’un leader. Intégrer dans sa posture de leader une communication efficace et des relations professionnelles respectueuses. Développer une…

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06 Jeunes et moins jeunes : Travaillons ensemble

Jeunes et moins jeunes : Travaillons ensemble Objectifs : Apprendre à développer des relations constructives avec toutes les générations au travail. Profil des participants : Personnel accompagnant : éducateurs ,infirmiers, aides-soignants, paramédicaux, administratif, équipe d’entretien et hôtellerie et responsables de l’encadrement. Contenu de la formation : Les différentes générations au travail : caractéristiques Les besoins des différentes générations…

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08 Les familles dites « difficiles » : Interagir pour prévenir les conflits et l’agressivité

Les familles dites “difficiles” : Interagir pour prévenir les conflits et l’agressivité Objectifs : Reconnaitre et comprendre les comportements exigeants et agressifs des familles. Acquérir des outils pour prévenir l’agressivité et développer une communication constructive. Profil des participants : Personnel travaillant en institution de soins : infirmiers, aides-soignants, paramédicaux, administratif, équipe d’entretien et hôtellerie et responsables de…

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04 La communication non violente avec tous

La communication non violente avec tous Objectifs : Sensibiliser les professionnels travaillant en institution de soins à l’importance et à la subtilité de la communication. Etre capable de communiquer avec objectivité et authenticité et de faire une demande constructive. Profil des participants : Personnel travaillant en institution de soins : infirmiers, aides-soignants, paramédicaux, administratif, équipe d’entretien et…

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04NEW CHEQUE-FORMATION Exercice d’évacuation et sensibilisation à la prévention d’incendie

Exercice d’évacuation et sensibilisation à la prévention d’incendie Former à la prévention incendie et ancrer les bons comportement « réflexes » est un gage de sécurité. Imprimer la fiche Public cible Personnel travaillant en institution de soins/en institut pour personnes en situation de handicap : infirmiers, aides-soignants, paramédicaux et personnels non soignants, administratif, entretien, hôtellerie. Objectifs •…

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02NEW CHEQUE-FORMATIONSecourisme : RCP + DEA

Secourisme : RCP + DEA Imprimer la fiche Public cible Personnel travaillant en institution de soins/institution pour personnes en situation de handicap : directeurs, éducateurs, infirmiers, aides-soignants, paramédicaux, administratifs, techniciens, personnel de cuisine, … toute personne intéressée par cette thématique ainsi que les travailleurs du secteur des soins à domicile (aides-familiales, garde-malades, …). Objectifs •…

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06NEW CHEQUE-FORMATION Ergonomie et manutention: Des mots sur des maux ! clas

Ergonomie et manutention : des mots sur des maux ! Maux de dos , accidents et incapacités de travail. Cette formation PRATIQUE en manutention vous permettra d’acquérir des notions d’ergonomie en vue de soulager la charge de travail et éviter les troubles musculo-squelettiques. Imprimer la fiche Public cible Personnel travaillant en institution de soins/ en institut pour…

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08Résidents et soignants : Gestion de deuils multiples

Résidents et soignants : Gestion de deuils multiples Objectifs : Connaître le déroulement d’un deuil Pouvoir faire la distinction entre un deuil normal et pathologique Avoir des repères pour mieux pouvoir accompagner nos patients endeuillés Réfléchir à la manière dont on gère ses deuils comme soignant Profil des participants : Personnel travaillant en institution de soins :…

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03Une bonne piqûre de rappels : hypodermoclyse, risques médicamenteux, stomies ,sondes urinaires, diabète

Pendre du recul sur nos pratiques quotidiennes et se remettre à jour sur les nouveautés dans les soins permet d’améliorer la qualité de la prise en charge des résidents. Imprimer la fiche Public cible Personnel soignant en institution ou à domicile. Objectifs • Revoir les bonnes pratiques de surveillance et de prévention des complications •…

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02NEW CHEQUE-FORMATIONHygiène,infections et isolements en institution

Hygiène,infections et isolements en institution Bien comprendre les mécanismes de transmission des infections, mettre en place une politique de prévention efficace et gérer efficacement les mesures d’isolement en cas de contamination est devenu une priorité afin d’éviter une « crise sanitaire ». Imprimer la fiche Public cible Personnel travaillant en institution de soins/ en institut pour personnes…

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17 L’alimentation : Allier plaisir et besoins nutritionnels

L’alimentation : Allier plaisir et besoins nutritionnels Objectifs : Améliorer les compétences du personnel de cuisine afin qu’il offre une alimentation adaptée aux bénéficiaires en tenant compte des éventuels troubles nutritionnels. Améliorer les compétences du personnel de  soins  et éducatif (via des notions, des conseils et des astuces) afin qu’il accompagne au mieux le résident d’un point de vue …

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21 Éveil sensoriel des résidents par le toucher relationnel : Techniques de massages (h)

Éveil sensoriel des résidents par le toucher relationnel : Techniques de massages Objectifs : Sensibiliser à la communication par le toucher et prendre de conscience de l’importance du toucher dans la relation à l’autre Chercher à développer des démarches de confort et de bien-être Enrichir sa pratique professionnelle Profil des participants : Tout professionnel accompagnant des…

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20 Le vieillissement de la personne handicapée mentale

Le vieillissement de la personne handicapée mentale Ils vieillissent aussi ! Comment adapter notre accompagnement et rester bientraitant ? Imprimer la fiche Public cible Personnel accompagnant des personnes vieillissantes en situation de handicap (éducateurs, paramédicaux, cadres, aides-soignants …). Objectifs • Comprendre le vieillissement des personnes handicapées mentales • Susciter la réflexion sur les adaptations de la prise en…

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11 La vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap : un plaisir défendu ?

La vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap : un plaisir défendu ? Objectifs : Amener à une réflexion d’équipe sur la question Mieux comprendre les besoins des personnes et intégrer la notion au sein des interventions des professionnels Démystifier le sujet Profil des participants : Tout professionnel accompagnant des personnes en situation…

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